看到题目点进来的,都是荣耀的王者吧。
我是从青铜硬生生地打到钻二,然后就原地踏步,一直没升上去。我打王者荣耀是从去年拆开双十一的快递开始的。Realme Q,超出了我的期望,一千二百块钱,能打游戏,照相清晰,冬天夏天都不热,充电不烫。我选择它,是因为同价位的手机中,这个名字我非常喜欢。
言归正传,我打游戏是为了工作。我是给工程师们打杂的,跨专业过来,很多东西都从头学,所有人都是师傅。我的工作是变速器辅料,无论是胶还是油,都与设备离不开,所以我几乎和所有人都有交集。
我本是一个喜欢单打独斗的人,但是这个工作太需要配合了。我小时候是非常喜欢表现自己的,现在“啥也不是”。王者荣耀这个游戏是讲究配合的,这里没有完美的人,每个人都有自己的弱点和强项,这个游戏是对现实世界的真实映照。
我的第一个英雄是安其拉,被甄姬打得很惨;我买了甄姬,被王昭君打得很惨;我买了王昭君,被安其拉打得很惨,并且安其拉叫嚣,“你给我王昭君,看我打”。
朋友觉得她在挑衅我,但是我接受了她的邀请,她是昭君,我选择了庄周。她被对方灭了,我庄周打出的成绩还不错。于是,我再也没换英雄,一直用王昭君,以至于在钻石段位时,对手先选了王昭君之后,我依然觉得游戏画面中的昭君是自己,还寻思今天打得不错。哈哈哈哈哈!
一边打游戏,一边撒气,一边思考,得到以下感悟。
第一,赢不赢,不是你行不行决定的。有时候坑坑队友,有时候被队友坑坑。对面太面就潇洒一回,对面太强就受教。
这个和工作是一样的,工作能不能做好,不是一个人能够决定的,不好怪别人,也别难为自己。
第二,团队精神是“豁楞”出来的。这是东北话,“豁楞”就是“搅和”的意思。就像配置溶液,先把各种药品都放到烧杯里,然后在用玻璃棒搅拌,并且玻璃棒不能碰到杯壁和杯底。游戏中,如果比较闷,就可以活跃以下——“集合”“进攻地方防御塔”“稳住,我们能赢”,但是如果有人喊,可以跟着喊,最好别对着喊,各自为政还不如安安静静地想干啥干啥。
这个和工作是一样的,在工作中需要相互鼓励,可以提出自己的想法,每个阶段都要有一个小目标,这个其实是在催办相关同事干活,但是又不会显得太过烦人。在团队中,最怕羊群,如果确定大家都想当羊,就勇敢做个牧羊犬吧。
第三,分工明确,但是灵活变化。有一次,我打中路,有队友说:“中路打得真稳当。”我以为是在夸我呢,因为我总是阵亡,这次比较灵巧,还没阵亡过。一会儿,那个兄弟又打了一行字儿,“你能不能下来走走,看看对面法师下来几圈了?”我醒了,原来不是夸我,是埋怨我只打中路,不配合队友。
这个和工作是一样的,在工作中我也会碰到这样的同事。他们只管自己的活,懒于合作,出了问题推诿,当然他们需要帮助的时候求人也非常困难。有人嫌弃国企人际关系太世故,可是外企高冷的工作氛围真的好吗?制度是管理的有效手段,但是制度很难规定好细节,更无法预见未来的突发问题。如果人际关系好点,就意味着大家对相关工作了解多一点,出现问题的时候可以群策群力。这让我想起来我第一家工作单位的企业文化——和衷共济,运和中兴。
有了这个意识之后,我在中路晃悠的时候,会随手多干点事儿。比如,游戏初始大家都没有发育好的时候,帮忙打野,虽然也就两下一下的,但是终究发挥一点作用嘛。这个真的还是有回报的,当我寡不敌众的时候,就会来帮我。
也不是所有人都适合配合在一起,就像工作中不是所有人都可以成为金牌搭档。比如,我和射手比较有默契,我把敌人冻住了,射手一通火拼,敌人就完蛋了。但是,我和坦克在一起,效果就不太好。虽然昭君是法师,可作用是团控,法攻不是非常强大,坦克的攻击力度也不是很大,所以消灭敌人需要很久。由于坦克能保护我,所以可以打得久一点,可最终结果是我来一起回家重生。
我一度觉得我和射手是最佳搭配,但是今天却刷新了想法。王昭君和钟馗是一对杀伤力很强的组合,今天我俩打出了他金牌法师、我银牌法师的好成绩。我通常法师的得分都6分左右,会团控,但是很少能拿到人头。
我和他站得很紧,他钩回敌人,我就一二三技能都快速点一遍,敌人一定会死翘翘。钟馗也有技能,即便是命大的,也无法脱逃。我俩就这样在全场闪耀到最后。
我们互相点了赞,我还加了好友。然后,接受邀请,我们又来了一局。屡试不爽,我俩在一起,牺牲的次数少,同场我去支援射手鲁班,我命没拿回来。钟馗喊,“昭君跟我”。结局是victory。
好好打中路,野区转转顺带帮忙,交个朋友。中路一定要拿下一个塔,就像自己的本职工作一定要做出个模样。随着对手的发育,单打独斗肯定不行,尤其是血薄的法师,尤其是血薄还跑起来蒙头转向的我。拿下一塔后,就会随着射手或者钟馗搭配合,发挥自己的冷冻控制作用,打出一个比较不错的辅助积分。
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