“差不多，有事没事都要训斥你几句。到了周末，就是最痛苦的事情，有时候，约好了朋友出去玩的。一个电话给你打过来，巧巧，快到公司来加会班，有一个方案马上得赶出来。你说，碰到这样的事情，还有心情加班吗。”
“我记得，方总在的时候，我们很少加班，大家不是一样把工作做得好好的吗。”我想起了方总在的时候，大家工作都很有激情，整个办公室里也是一派快乐氛围。除非有很急的方案要拿出来，必须加班以外，周末都不会让同事们到办公室来加班。手中有方案要做出来的时候，大家可以自由加班，在家里也好，来办公室也好。
而现在呢，曹成名就像是一个变态狂一样，好像看到下属在休息，心里就不舒服似的。一提到周末加班的这件事情，大家心里的怨言就很多。
“安夏，干脆把我也调到你们物流中心去吧，我看你一天工作好轻松，每天开着车，去仓库里转悠一下。”
“这我可做不到主，你也是清楚的，我和你们的曹总——要是他知道我在拉他的人过去，那还不把我的皮都拔了。”
“我现在是期待周末，又害怕周末。”
我提议道.
“既然你们都不想在周末到办公室里来加班，你们就应该给领导提出来啊。手中有案子要做，自己在家里安排好时间做就行，难道，非要到公司办公室里来，才叫是工作吗。”
“我们提过，老曹听不进去。他还说，你们这也算累吗，你去看一些人家外资企业，他们的工作积极性多高。叫你们加一会儿班，所有人都闹开了，这是什么工作态度。”
“这样下去，我看啊，你们早晚要被他给折磨疯掉。方总在的时候，多好啊，那是，看到大家是满脸春风的。现在走进这个办公室里来看到你们，一张张的苦瓜脸，一副痛苦的表情。我看，你们得联合起来，把你们的曹总给赶走！”我悄声在巧巧的耳边给他支招着。
“我们赶走曹总？”
“对啊，既然大家都认为他不是一个称职的领导，就应该被赶下台去。”
“怎么赶？”
“大家集体给公司领导提意见，平时工作中，不按时完成他下达的任务，让他的工作开展不走。这样，要让他自己都觉得无法再胜任这份工作，他会知难而退，主动离职走人。”
“这恐怕不行吧？”
“肯定能行，但这需要你们部门的人团结起来。你想，假如你是一个领导，你的下属都和你作对，不听你的安排，你还能在这个领导的位置上坐得住吗。所以，你们必须联合起来跟曹成名对抗，要让他在这个领导的位置上坐立不安。在他实在无法开展工作的时候，我想，他会选择主动走人。”
“安夏，要不你回来当我们部门的总监吧，我们都信任你。”
“我？算了吧，没有这个能力。再说了，现在曹成名还在这个位置上呢。”
“要是他再在这个总监位置上呆半年，我想，我们整个部门的人都要被他折磨成疯子。”
“就像我们跟你说的那样，提出抗议，联合策划部的所有员工投诉他，要给他施加压力。”
“安夏，你问过苏总没有？曹成名为什么会到公司来呢？像他这样的领导，根本就不适合我们公司的企业文化，简直就是教条式的管理。”
“我也想不明白，公司为什么会让曹成名这样的人来当策划总监，可能是有背景吧，靠了啥关系进来的。”
“如果人家真有关系，我们能把他赶走吗？”
“你们要给他施加压力，让他工作无法开展，当他开始自己工作都不开心的时候，我想，他就没有心情再这个部门再待下去了。”
“好，我就联合大家一起来抵制这个心理变态的曹总监。”
在策划部里，有一半以上的人都把曹成名当成是一个心理上有缺陷的人，想用折磨员工的方式来获得自己的满足感和成就感。他们都把曹成名当成是一个心理上极为不正常的人。
我每次来到以前的策划部，总是会听到一大堆的牢骚话，他们开始羡慕着我一天潇洒的生活。是的，我把仓库的工作整理顺当以后，几个人各司其责，我的工作量就被他们几个人给分担了下去。每天我要做的，就是抽查库房的进出货情况，了解每一批货物的库存情况，好及时的让生产部和销售部拿出生产计划。
苏雅工作不忙的时候，也会叫上我，一起来到库房，检查仓库的工作情况。走进库房厂区，看到工人们有条不紊的忙着自己的工作，仓库管理员在细心的指导着工人们的作业。苏雅看到这些，对我的工作表现十分的满意。
“安夏，喜欢库房的管理工作吗？”一天，我陪着苏雅检查完库房的管理和工人们的工作情况，在回公司的路上，苏雅这样问我。
我心里猜度着，老板为什么要这么问呢，难道，她希望我继续搞这个仓库的管理工作吗。虽然这个工作目前来看，管理起来还算轻松，但总觉得这个职位有点枯燥，我还是希望有刺激和挑战性的。如果能够把我调去销售部，当一名二把手，也是不错。
我盯着苏雅，问道。
“姐，你对我这段时间的库房管理还满意吗？”
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